nba球员工会有什么用,nba球员工会人员名单

nba球员工会有工资吗

1、在美国，年收入超过43万美元的人将支付36%，接近40%。国联税，除了国内税，每个州都有1%-10%的州税。德州球队虽然国内没有州税，但是出去打客场。但是你要交客场球队所在州的税。如果你把佣金加到经纪人身上，玩家会损失一半以上的工资。另外还得交代管基金，各种保险，球员工会的费用，养老保险。

2、NBA球员工资制度 国际五大会计师事务所之一的德勤咨询有限公司，对1999年至2000年度英国足球经济状况的调研报告显示，在92家英国足球俱乐部中，有16家出现了球员工资超出俱乐部收入的状况，不少低级别的联赛俱乐部已经处于破产边缘，这几年随着“博斯曼法案”推行，情况更加严重。

3、每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48%（也有说51%或53%，差不多这个数）作为NBA球队工资总额。再拿这48%的总收入除以NBA球队总数30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。

4、底薪：底薪是为了保护边缘球员的一个规定。底薪合同的大小随着球龄增长而增长。每个球龄段的底薪大小在劳资条款都已经注明。

nba劳资双方分别是干什么的?

NBA劳资协议浅析（一）一．劳资条款（CBA）劳资条款是联盟和球员工会制定的一个合约，订立了一些双方都必须遵循规则（劳资条款通常简称为CBA，跟大陆篮球联盟的简称一样，不要混淆）。下文中的CBA都是代指劳资条款。

NBA的劳资协议是联盟与球员工会之间的一项关键合约，它规定了一系列双方必须遵守的规则，确保联赛的正常运行。协议的核心内容包括：首先，工资帽及其设定机制是协议的重要组成部分，它为球队的薪资结构设定了上限，防止过度支出和市场失衡。

更为重要的是，CBA的存在有助于NBA避免违反“反垄断法”。例如，通过设定工资帽和约束球队的薪资行为，它防止了联盟内的市场垄断，确保了各支球队在市场上的公平竞争。如果没有这样的协议，NBA的许多日常操作，如工资帽的设定和选秀，都可能触犯谢尔曼法案，从而引发法律问题。

NBA的劳资纠纷简单说就是球员和老板之间因为经济利益等原因产生的纠纷，球员闹罢工，不进行比赛，即停摆，劳资双方进行谈判解决争端。NBA停摆历史：NBA第一次停摆发生在1964年。

NBA劳资谈判是NBA联盟官方和NBA球员工会之间在2005-2011年版劳资协定即将到期的情况下为达成新协定进行的谈判。由于金融危机影响，谈判双方早在2009年8月即提前开始了会面。

薪资、交易等方面出现分歧时，可以按照协议中的机制进行解决。以上内容可能根据具体的协议条款会有所差异和变动。在每次劳资谈判达成新的协议时，上述内容可能会根据各方的需求和情况进行相应的调整和完善。因此，对于具体的NBA劳资协议内容，还需要参考最新的官方文件和报道来获取准确信息。

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